深圳市精石不锈钢工程有限公司，成立于2004年，是一家专业从事不锈钢工程设计、生产、安装于一体的综合型公司。 公司聚集了年轻化、知识化的技术人才和管理人才，引入国外领先加工设备和领先技术，具有专业建筑装修施工经验和施工队伍，可对外接受各类玻璃栏杆、不锈钢栏杆、楼梯扶手、幕墙栏杆、阳台栏杆等不锈钢工程，并可提供专业性的技术指导。

　　我们的服务项目：各类商场不锈钢玻璃栏杆、玻璃扶手、钢化玻璃扶手、商场玻璃栏杆、玻璃防护栏杆、楼梯玻璃栏杆、室内楼梯不锈钢栏杆、室外护栏、室外不锈钢楼梯栏杆、不锈钢护栏杆、深圳不锈钢栏杆、玻璃楼梯扶手、商场玻璃门、平开玻璃门、不锈钢玻璃门推拉门、商场地弹簧门、酒店地弹簧门、玻璃栏杆扶手、不锈钢玻璃门、地弹簧门、玻璃地弹门等不锈钢工程。 

　　适用场景：车行 宾馆 酒店 银行 医院、商店 商场 公司 大厦 会所 展览馆 展示厅 机场 火车站 汽车站 高档写字楼 高级办公室 品牌专卖店 民营连锁店 地铁出入口 政府机关 银行营业厅 移动营业厅 工厂车间 仓库通道 庭院 别墅

　　我们的目标是：为行业做榜样，打造成中国一流的品牌！

　　我们的理念是：诚信为本，实力为先，全心全意为客户。我们公司严格贯彻ISO9001质量管理体系指标，秉在“诚信、立异、效劳”的运营理念，坚持以质量为中心，依照“开拓进取、寻求杰出”的质量方针，以精巧的规划、精准的质量、精深的技术赢得广大客户的好评。

　　选择我们三大理由:

　　节省开支：我们会根据客户的要求给出最贴心、优惠的方案，为客户量身打造出最适合客户的方案。

　　经验丰富：10多年的行业经验，老板是从一个师傅慢慢做起来的。

　　技术专业：我们所有的师傅都是从行业里挑选最优质的师傅，都是从事不锈钢行业5年以上的老师傅的。

　　我们的承诺:

　　承诺一：所有材料，均标明实际厚度，材料到现场，再送客户一把千分尺，供客户量尺寸，绝不偷工减料。

　　承诺二：所有报价，同等工艺、材料的情况下，均报市场最低价。

　　承诺三：免费上门量尺寸。

　　承诺四：售后无忧。装完后如有任何问题，一个电话，立马安排人员上门检查维修。

　　深圳市精石不锈钢工程有限公司从业十多年来，公司凭借“优质的产品，合理的价格”赢得客户的赞誉，与众多大型装饰、食品、医疗、房地产、物业、酒店、写字楼、商场、机场、地铁中标公司、机械设备工厂、外贸公司等企业及多地区政府采招中心建立了良好的合作关系，我公司以诚为本，为客户提供优质、满意、高效的服务，竭诚与客户建立互惠互利的合作关系，谋求共同发展。

　　人尽其才共同发展

　　人才是企业发展之本、竞争之本。精石视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，精石善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

　　人尽其才，才尽其用

　　精石秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

　　在用人上，精石坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

　　共同发展，共享成功

　　没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是精石一贯坚持的人才发展观。精石鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，精石努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。

　　精石坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

　　以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。

　　诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。